ELEVTA验厂服务 上海本博企业管理供应

为什么客户会要求验厂呢？很多中国的外贸企业不是很理解，现在来介绍一下验厂的由来。帮助大家更好的了解验厂。竞争。竞争的缘由要从历史角度谈起，ELEVTA验厂服务，为了获得更多的订单争取更大的利益，各国的供应商都会实处浑身解数，而工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国，在价格上相比发达国家处于优势，ELEVTA验厂服务，ELEVTA验厂服务，因此国外的商家也争先恐后地在这类地区设厂生产，而产品质量低下必然影响他们在市场上的竞争力，因此为了提高自己的经证实实力，需要对客户进行验厂。验厂需要与本地医院签订医疗垃圾回收合同。ELEVTA验厂服务

Sedex验厂愿意通过，规范在哪儿？SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂的层面，其与一般的企业社会责任验厂有许多同样的要求，但也有相当大的区别，如每周休息一整天的规定。另一个，如果一次性通过SEDEX验厂而不需要跟进审核，我觉得难度系数十分大，在全部验厂占比中应当不容易超出5%的占比，可是这也并不是说彻底并不是一次通过。这关键在于工厂的硬件软件标准、工厂的相互配合水平及其工厂负责人验厂工作人员的工作能力，要是请了验厂咨询企业的，要在于承担SEDEX验厂新项目的咨询顾问教师对此项目地技术水平。TQP验厂项目验厂反恐检验适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。

纺织行业为什么要做HiggIndex认证？ SAC（全称“永续成衣联盟”，是一个由200多个处于地位的服装、鞋类和纺织品、品牌商、零售商、供应商、服务商和贸易协会，非国家组织以及学术机构组成的全行业的组织，致力于降低全球服装纺织制造和销售对生态环境及社会产生的不良影响。），于2012年发布了HiggIndexFEM（FacilityEnvironmentModule）1.0版，2013年发布2.0版，2017年底将发布3.0版。而希格指数（HiggIndex）是套由可持续服装联盟SAC（SUSTAINABLEAPPARELCOALITION）开发的标准化自我评估工具，可让各种规模的品牌，零售商和设施（在可持续发展旅程的每个阶段）准确地衡量和评分公司或产品的可持续发展绩效，可以帮助规模无论大小的服装，零售业和机构自我评估环境和社会劳工绩效并识别改善的机会。

验厂重点项目:1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一整天，每周工作不可以超过60个小时。无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待。

SCS翠鸟认证的意义及优势： 1、它是全球认可的美国认证机构，有普遍客户认可度。 2、专享回收成分标识，倍增市场占有率即全球独有的——翠鸟回收成分标志。 3、LEED建筑和世界名企采购要求，可口可乐、联想、HP采购要求。 4、提升“绿色”和“环保”市场竞争力，提供不收费环保标签使用和设计指导。 5、高性价比认证项目，提供不收费英文标准翻译，不收费定期标准更新及要求培训。 SCS翠鸟认证的标准规定 1.对材料进行鉴定和量化的要求，作为公司对产品所声称的再生成分索赔的依据； 2.供应商和自有品牌用户指南； 3.适用于所有认证产品的标签要求。验厂稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。江苏可口可乐验厂咨询

在进行BSCI验厂的时候，还需要把所有的化学用品都收藏好。ELEVTA验厂服务

验厂常见事项问题汇总： 1.社会保险：工厂没有为员工购买全部5种保险; 2.福利 1)女职工没有产假，哺乳假；2)员工没有带薪年休假；3)没有国假或国假天数不足；4)没有病假、婚假、产假，哺乳假男职工看护假规定；5)相关病假、婚假、看护假工资计算没有详细规定；6)没有裁员补偿政策；7)国假没有支付工资；8)工厂没有跟员工在雇佣30天内签订劳动合同；9)没有签订劳动合同及没有鉴证（除深圳、广州、珠海、上海外）；10)劳动合同须在上班前七天签订；11)没有劳动合同复印件给员工。ELEVTA验厂服务