金华ELEVTA验厂咨询 上海本博企业管理供应

验厂重点项目:1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视，金华ELEVTA验厂咨询。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一整天，金华ELEVTA验厂咨询，金华ELEVTA验厂咨询，每周工作不可以超过60个小时。验厂仓库的入库单,发货单,物料帐本等资料。金华ELEVTA验厂咨询

SLCP验厂项目范围有哪些？1.隶属于SLCP的范围，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客. 2.不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切国家标准、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）BIG LOTS验厂文件通过BSCI验厂可以使消费者对产品建立正面情感。

工人访谈在验厂中是比较重要的一环，做不好就有可能前功尽弃，这个需要在审核前对一些关键问题点提前进行员工培训。访谈的工人由审核员挑选，而非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限，面谈工人挑选来源：①工作现场；②人事登记表；③工资表；要求工厂管理人员回避，并在单独房间进行；面谈结果不向厂方管理层透露；面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通，尽量关注工人的感受、体会和想法，并保证不向厂方说姓名；访谈技术后，基本的验厂工作就大致结束了。审核员会根据验厂情况，复印相关资料，完成审核报告（注：厂方人员不参加）。

BSCI验厂的参与条件： 只有已经通过SAI合格水平鉴定并由BSCI选定的单独的审核公司才会受托实施BSCI社会责任审核。这保证了较佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。 除了SAI认证外，FTA所选定实施BSCI社会责任监督的审核公司必须达到某些先决条件，并遵守一定的条件。 BSCI认证所选定的审核公司必须存在于较重要供应商所在的地区，并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程较佳化这两个方面都是必需的条件。 审核公司必须和BSCI签订书面合同，制定双方合作的合同条款。很多工厂在初次面对于验厂时都不了解。

为什么客户会要求验厂呢？很多中国的外贸企业不是很理解，现在来介绍一下验厂的由来。帮助大家更好的了解验厂。竞争。竞争的缘由要从历史角度谈起，为了获得更多的订单争取更大的利益，各国的供应商都会实处浑身解数，而工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国，在价格上相比发达国家处于优势，因此国外的商家也争先恐后地在这类地区设厂生产，而产品质量低下必然影响他们在市场上的竞争力，因此为了提高自己的经证实实力，需要对客户进行验厂。客户验厂重点内容：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。BIG LOTS验厂文件

验厂消防是验厂项目中非常重要，也是非常严格的验厂项目。金华ELEVTA验厂咨询

验厂时注意：1、一定要慎重回答审核员提出的问题：回答审核员提出的问题时，一定要慎重。尤其是对主要承办人的谈话，一般是作为客观证据的。其他人员的答话，一般虽不列入客观证据，但都会使审核员产生疑问，促使审核员通过其他方式得到答案，当然，审核员也会通过与员工访谈得到答案。2、所有的管理行为，都要留下【记录】：所有的管理行为，都要有文件（记录）支持，例如，劳动合同发放记录、劳保用品发放记录、各种培训记录、各种安全检查记录等等，实质作到有实际的根据。金华ELEVTA验厂咨询

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